Infobae · 28 de mayo de 2025
Cambios en los recargos dominicales y festivos aprobados en la reforma laboral producirán un retroceso en los derechos laborales, aseguran analistas
Fedesarrollo y expertos en derecho corporativo expresan su preocupación por las cambio avalados por la Comisión Cuarta del Senado, que afectarían el mercado laboral y aumentar los costos para las empresas
La reciente aprobación en tercer debate de la reforma laboral en la Comisión Cuarta del Senado de Colombia ha generado controversia por los ajustes realizados a los recargos dominicales y festivos.
El proyecto, que inicialmente contemplaba un recargo del 100% para los días domingos y del 75% para festivos, fue modificado para establecer un recargo uniforme del 100% en ambos casos.
A pesar de las celebraciones, voces expertas del ámbito económico y jurídico expresaron serias preocupaciones sobre las implicaciones de estas decisiones.
Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, dijo a El Colombiano que los cambios representan “un paso adelante y dos atrás” para las mipymes.
Según indicó, la supresión de la exención para estas empresas, en cuanto a los costos asociados a la jornada laboral y los incrementos en recargos dominicales y festivos, podría incentivar el tránsito hacia la informalidad.
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