El Informador · 2 de marzo de 2023
Fedesarrollo publicó cuatro pilares claves para mejorar la reforma pensional
Las reformas presentadas por el gabinete de Petro, tanto laboral y pensional dejó varias incertidumbres y por ende especialistas económicos buscan mejorar dichas propuestas.
En un semanario que fue presentado por Anif (Asociación Nacional de Instituciones Financieras) Fedesarrollo (La Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo) y el Cede, se discutieron puntos importantes de la reforma laboral del gobierno del presidente Petro además de que puntos clave debería incluir para tener éxito, para Mejía el punto importante a desarrollar es mejorar la cobertura económica de la cual contarán dichas reformas.
Dicha propuesta presentada por Luis Fernando Mejía, director ejecutivo de Fedesarrollo se divide en cu En un semanario que fue presentado por Anif (Asociación Nacional de Instituciones Financieras) Fedesarrollo (La Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo) y el Cede, se discutieron puntos importantes de la reforma laboral del gobierno del presidente Petro además de que puntos clave debería incluir para tener éxito, para Mejía el punto importante a desarrollar es mejorar la cobertura económica de la cual contarán dichas reformas.
En el caso de la primera propuesta el pilar cero Mejía explicó que la propuesta se basa en crear un pilar universal plenamente subsidiado, no obstante, para que pueda ser desarrollado este no debería tener un aporte inicial como lo planteó el gobierno nacional de 500.000 ya que costaría más de 100 puntos del PIB, sino que debería ser de 213.000 pesos mensuales teniendo solo un porcentaje de 35 puntos en el Producto Interno Bruto.
"Se movería en la línea de la pobreza extrema, al entregarlos a los adultos mayores se lograría sacarlos de esa situación, desde una capacidad política y una capacidad fiscal", indicó Mejía.
De otro modo, en el pilar número uno, el foco el enfoque estaría en las personas que ganan menos de un salario mínimo, dicha propuesta que fue expuesta indica que los Beneficios Económicos Periódicos ‘Beps’, se conviertan de carácter obligatorio, así se podría asegurar que aquellas personas que no cumplan con el requisito del sistema puedan recibir pensión.
Según lo explicado en el pilar dos, fue planteado que todos los fondos en el que se incluye Colpensiones, entren a competir por los cotizantes "y para evitar un costo fiscal, Colpensiones debería migrar a un sistema de cuentas nocionales, un sistema de ahorro individual virtual, un extracto con el tamaño de su ahorro, una rentabilidad implícita", añadió.
Asimismo, Mejía explicó que, la propuesta finaliza con un pilar de ahorro voluntario en el que aquellas personas que ganen más de los topes puedan seguir ahorrando sus ingresos para asegurar los ingresos en su vejez.
Mejía además añadió que, “no habrá ninguna propuesta de reforma pensional que no tenga un costo fiscal, es muy difícil resolver el tema de cobertura, pero tenemos que disciplinar la decisión en lo que es fiscalmente posible. Nuestra propuesta consideramos que es razonable desde el punto de vista fiscal". Esto con respecto al presupuesto que deberá manejar el gobierno como base para desarrollar dicha reforma.