Las 12 preguntas de la consulta popular: así las ven promotores y opositores

Este martes el gobierno dio a conocer las 12 preguntas propuestas para ir a la consulta popular ¿Cómo entenderlas? ¿cuál será su alcance? ¿es todavía opción evitar el gasto y rescatar la propuesta original de reforma laboral? Hablamos con los representantes Alirio Uribe, Jennifer Pedraza, Catherine Juvinao, el analista Luis Fernando Mejía, de Fedesarrollo, y con Mateo García, subeditor de Política de EL TIEMPO.

Luis Fernando Mejía, Fedesarrollo 00:12:14 Las 12 preguntas que ha planteado el Gobierno nacional para su consulta popular y que tendrá que subir al primero para su aprobación en el Congreso de la República, reflejan en esencia, las ideas que había planteado en su momento el Gobierno en la reforma laboral fallida, que fue en dos ocasiones hundida por el Congreso de la República y fue hundida por razones técnicas, económicas.

Luego de los análisis que se hicieron desde instituciones como Fedesarrollo o el Banco de la República, en donde se estima con base en análisis técnicos que las medidas que planteaba la reforma laboral generarían una pérdida de cerca de 451.000 empleos formales. Por cuanto las medidas lo que pretenden es aumentar el costo del empleo formal justo en contravía de lo que requiere el mercado laboral colombiano. Estas preguntas tienen un espíritu de papeleo en el sentido de que preguntan si es mejor ser rico que pobre. En particular, se pregunta si se pretende o es buena idea aumentar el costo de los dominicales y festivos, aumentar la remuneración o el sobrecosto al 100% si es buena idea reducir la jornada diurna. Todas estas medidas que suenan bastante positivas al final de cuentas tendrán impactos muy negativos, especialmente en los micro establecimientos formales, que además generan cerca del 90% del empleo en el país y que con base en estos aumentos que estimamos desde Fedesarrollo, podrían ser del orden del 11 o el 12% en el costo mensual de operación, pues naturalmente se traducirán en una menor demanda de empleo formal y en incentivos muy grandes a la formalización del empleo.

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